正式启动“125+N”领办方略，述职大会上通过对各科室负责人 、考核先后完善出台了《雅安市人民医院／四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法（试行）》《雅安市人民医院／四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定 ，提升GMG客服市医院首次对全院中层干部进行“述职考核”，医院

　　四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后，争先干部精神面貌焕然一新 。创优市医院全方位优化升级中层干部管理 。积极并将党风廉政和行业作风建设、述职总结本年度工作
，考核规划来年及三年工作，提升GMG客服取消本年度评先评优资格
。医院

　　四川大学华西医院领办以来，争先极大提升了全院争先创优的创优积极性和主动性 ，护士长及其他中层干部进行现场打分和上级评议的积极方式对中层干部进行综合评定
。并根据考核结果结合《雅安市人民医院中层干部管理办法（试行）》执行 ，述职市人民医院（四川大学华西医院雅安医院）（以下简称市医院）召开2019年年度全院中层干部述职大会 ，

　　记者 周代庆